Цели моей команды чётко согласованы с целями бизнеса
Я понимаю, какие приоритеты являются ключевыми для достижения результата
Мы регулярно пересматриваем фокус задач в зависимости от бизнес-контекста
Каждый в моей команде понимает свою зону ответственности и ожидаемый результат
Наши цели и метрики прозрачны, достижимы и согласованы с руководством
В команде принято обсуждать трудности и риски открыто
Я даю и получаю обратную связь регулярно и конструктивно
Между членами команды высокий уровень доверия и поддержки
Я уверен(а), что могу положиться на свою команду в сложной ситуации
Решения принимаются быстро и совместно, без подковёрной борьбы
Я знаю сильные стороны каждого члена моей команды
Моя команда справляется с задачами без постоянной зависимости от внешних ресурсов
Есть планы развития и роста у ключевых сотрудников
Мы умеем быстро перераспределить роли в случае форс-мажора
Я регулярно помогаю людям в команде расти и развиваться
Моя команда автоматизирует повторяющиеся задачи, где это возможно
Мы применяем современные инструменты, включая AI, в рабочих процессах
Я отслеживаю, какие технологии могут повлиять на эффективность моей команды
Мы тестируем и внедряем полезные цифровые решения
Сотрудники обучаются новым инструментам и делятся друг с другом опытом
В команде понятны правила взаимодействия и поведения
Я сам(а) транслирую нормы и стандарты, на которые опираемся в работе
Ошибки обсуждаются — без страха и с фокусом на выводах
Мы договариваемся, что допустимо, а что нет
Командные принципы — это не лозунг, а живые ориентиры в работе